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Getting people great jobs (Recruitment Support)

Getting people great jobs (Recruitment Support)

Anzeigen-Nr. 209521, veröffentlicht am 07.01.2022

Kategorie: Studierendenjob

Brainswork GmbH Stellenanzeige

Brainswork GmbH

Branche : Consulting / Beratung

Beschäftigungsart :
450-EUR-Basis, Nach Vereinbarung, Werkstudium
Dauer :
Unbegrenzt
Beginn :
Sofort
Vergütung :
Nach Vereinbarung
Berufserfahrung :
wünschenswert
Einsatzort:
Frankfurt am Main
Kontakt­auf­nah­me :
E-Mail

Jetzt bewerben

Stellenbeschreibung

Wir bei Brainswork gestalten die Zukunft Deutschlands, indem wir Menschen und Unternehmen zusammenbringen, um zukunftsorientierte Synergien für persönliches Wachstum und wirtschaftlichen Erfolg zu schaffen. Zur Unterstützung unseres Recruitment suchen wir nächstmöglich Unterstützung.

 

 Das erwartet dich bei uns

  • Mit deinem Mentor gestaltest du gemeinsam zielgruppenorientierte Suchstrategien, um Menschen zu passenden Jobs zu verhelfen
  • Du unterstützt bei der Identifikation und Ansprache von geeigneten Bewerbern z.B. über Social-Media-Kanäle
  • Perspektivisch führst du die Bewerber durch den gesamten Recruiting-Prozesses
  • Zudem ist die – aktuell noch virtuelle - Durchführung von Bewerbungsgesprächen ein Teil deiner Aufgaben

 

Das bieten wir dir

  • Wir arbeiten im Team. Nur gemeinsam können wir wachsen und unser Potenzial entfalten.  
  • Du erhältst Einblicke in unsere Geschäftsaktivitäten und erlebst direkt, welchen Beitrag du zu dem Erfolg beisteuerst
  • Unternehmerische Freiheiten bei der Ausgestaltung der täglichen Arbeit
  • Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per "Du" und ohne Dresscode in einem dynamischen Umfeld – mit regelmäßigen Sportsessions und Austausch zu deinen Stärken und Entwicklungspotenzialen

Anforderungen

  • Wichtig ist Neugier an und mit Menschen zu arbeiten und eine gesunde Hartnäckigkeit, gepaart mit Geduld wenn es auch mal etwas länger dauert
  • Du siehst Arbeit als Gestaltungsrahmen, in dem du dich gerne mit eigenen Ideen einbringst und Verantwortung für Lösungen übernimmst
  • Interesse an Themen wie Personalmanagement, HR, Technologie und Recruiting von technischen Profilen (IT-Branche) sollten nicht fehlen
  • Studium oder kfm. Ausbildung am Laufen oder bereits abgeschlossen
  • Affinität zu neuen Medien und Social Media Plattformen, sowie die Bereitschaft dich in neue Tools einzuarbeiten
  • Ausgeprägte Selbstorganisationsfähigkeiten und sicheres Auftreten