Jobben während des Studiums
Das Wichtigste im Überblick
info@unistellenmarkt.de
0271 303149 30
9:00 - 17:00 Uhr

Stellenmarkt des
Studentenwerks Frankfurt am Main
-
Deine Stadt. Dein Job.

Studierendenjobs, Praktika, Abschlussarbeiten, Absolventenstellen & mehr

Startseite
Stellenangebote
Praktikum
Praktikant (w/m/d) – Compensation & Benefits

Praktikant (w/m/d) – Compensation & Benefits

Boehringer Ingelheim GmbH & Co. KG

Branche: Pharma & Chemie

Anzeigen-Nr.: 196605

Beschäftigungsart:
Praktikum
Dauer:
6 Monate
Beginn:
ab August 2019
Vergütung:
nach Vereinbarung
Berufserfahrung:
Berufsanfänger
Einsatzort:
Ingelheim
Kontaktperson:
Anika Jäckle
Abteilung:
Recruiting Services
Straße:
Binger Str. 173
PLZ
 
Ort
:
55216 Ingelheim
E-Mail:
rs@boehringer-ingelheim.com
Kontakt­auf­nah­me:
Website

Jetzt bewerben

Stellenbeschreibung

Innovative Medikamente für Mensch und Tier – dafür steht das forschende Pharmaunternehmen Boehringer Ingelheim seit mehr als 130 Jahren. Boehringer Ingelheim zählt zu den 20 führenden Unternehmen der Branche und ist bis heute in Familienbesitz. Für die drei Geschäftsbereiche Humanpharmazeutika, Tiergesundheit und biopharmazeutische Auftragsproduktion schaffen rund 50.000 Mitarbeiter tagtäglich Werte durch Innovation. Im Jahr 2016 erwirtschaftete Boehringer Ingelheim Umsatzerlöse von rund 15,9 Milliarden Euro. Die Aufwendungen für Forschung & Entwicklung entsprechen mit mehr als drei Milliarden Euro 19,6 Prozent der Umsatzerlöse.

Sie sind Student oder Studentin eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs und möchten endlich Ihre im Studium erworbenen theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden?

Dann nutzen Sie die Chance auf ein Praktikum im Bereich Compensation & Benefits bei Boehringer Ingelheim.

Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Arbeit eines international agierenden Teams, indem Sie vielseitige und interessante Aufgaben bearbeiten.

 

Ihre neue Stelle:

  • Während Ihres Praktikums unterstützen Sie die Kollegen bei Compensation Themen wie Benchmarking, Stellenbewertung und Festlegung von Gehaltsstrukturen.
  • Sie arbeiten an verschiedenen Projekten mit, führen in diesem Rahmen Auswertungen durch und bereiten Workshops vor.
  • Dabei sind Sie regelmäßig in Kontakt mit globalen HR Business Partnern, der Arbeitnehmervertretung oder auch externen Beratern.

 

Sprec